为建强朋辈班主任骨干队伍，明晰岗位履职规范，发挥高年级员工“传帮带”育人效能，扎实做好2026级新生教育管理服务工作，11月9日，sunbet申搏召开2026级本科生朋辈班主任专题培训会暨交流座谈会，全体新聘任朋辈班主任参会。

会上，大家集体学习了学校朋辈班主任选拔聘任相关文件，围绕学业指导、班级建设、成长关怀、资源链接四项核心职责展开讨论，明确需协助做好班级学习规划、学风建设、重点员工关怀及竞赛实践资源推送等工作。会议厘清工作规范、纪律要求与考核机制，落实班会组织、员工谈心谈话、宿舍走访、工作月报等各项工作任务。

会议邀请往届优秀员工骨干分享工作经验。分享建议朋辈班主任履职过程中要把握工作边界，避免过度干预员工日常事务;善用碎片化时间开展谈心谈话，及时、完整留存工作记录;牢记自身员工第一身份，在服务新生的过程中实现自我提升。

交流座谈环节，新任朋辈班主任结合岗位要求交流工作设想，针对实务问题开展提问研讨。座谈期间讨论了近期重点工作，将集中组织考风考纪主题班会，由朋辈班主任配合完成年级大会宣讲等相关工作，并就安全教育相关注意事项作出提示。

公司勉励全体朋辈班主任坚守初心、担当尽责，坚持学思结合、兼顾学业，当好新生的知心伙伴与成长引路人。下一步，学院将健全朋辈班主任培养、管理、考核工作机制，提升朋辈引领育人实效，护航2026级本科生成长成才。