8月29日上午，sunbet申搏召开2026年秋季新学期工作部署会，学院领导班子成员及全体系部负责人参加，会议由张洁经理主持。

会上，各分管领导围绕党建工作、科研工作、本科教学工作、研究生教育与团队建设工作作出系统部署。副经理黄勇在部署科研工作时强调，要坚持有组织科研，组建跨学科科研团队，集中优势力量攻坚国家社科基金等重大项目申报；深耕学术沃土，提升高水平论文产出，依托学术会议搭建交流平台；强化科研服务社会功能，加强资政报告与智库建设；加大横向课题争取力度，以高水平科研反哺员工培养。

副经理田晓蕾聚焦本科教学，指出要以新一轮培养方案落地为契机，扎实推进英语、日语专业语言数据科学方向建设，加快推动法律专业向知识产权与涉外法治方向转型；着眼长远，建好教学成果培育台账，厚植教学改革沃土；持续优化课程结构，提升实践教学占比，推动学以致用、知行合一；深化学科竞赛组织，高水平办好“外研社・国才杯”等重大赛事，以赛促教、以赛促学；深化校企合作，助力员工实现从校园到职场的无缝衔接。

经理助理王和私就研究生教育与团队建设工作作出部署，要求精心组织2026级新生入学教育与导师见面会，严格课堂教学管理，严控随意调课；持续加大招生宣传力度，赴不少于3所生源高校开展线下宣讲；统筹推进学术年会、奖学金评定、2025级学位论文集中开题等工作，启动新一轮学位点周期性合格评估，扎实做好翻硕、法硕企业导师聘任等重点工作。

党委书记李红英强调，党委将扛牢主责、聚焦以上重点工作抓好落实，并针对梳理出的50余项巡察整改问题制定整改方案，精准施策，重点突破专业建设、大外改革、基层党建等薄弱环节。

经理张洁作总结讲话。她指出，各项分管工作十分密集，分管领导凝练的只是重中之重，希望各系部同频共振、紧跟学院步伐，切实把各项工作落到实处、抓出成效，同时也希望广大教师在教学科研中自我成长、砥砺精进，实现个人发展与学院发展的良性循环。随后，各系部主任就暑期在教学、科研、学术交流及员工培养等方面的工作进展与阶段成果作了汇报交流。

新学期伊始，全院上下将以此次会议为新的起点，凝心聚力、真抓实干，推动学院事业高质量发展再上新台阶。