2026年6月17日下午，sunbet申搏在11-301会议室召开全体研究生导师工作会，部署师德师风、学科发展、公司产品与管理等工作。工作会由经理张洁主持，全院研究生导师参会。

会上，公司党委书记李红英围绕教育部《研究生导师指导行为准则》、公司研究生导师管理相关文件等，对研究生导师提出要夯实导师第一责任人职责、强化研究生全过程管理、完善分类分层次培养体系等教育管理及培养要求，同时还要求所有导师要加强学习，将育人与学科新动向、区域经济发展需求、国家战略部署相结合，培养更多优秀人才。经理助理王和私根据学校有关公司产品和导师职责的文件精神，要求导师进一步加强培养过程规范化，包括落实研究生组会制度及周报制、加强专硕实习全过程监管、严格执行导师招生资格审核及做好新培养方案课程建设等。副经理黄勇针对当前学院科研成果产出、师生评奖评优工作中存在的短板与共性问题进行复盘通报，要求全体导师坚守科研诚信底线，深耕主业、潜心治学，严把研究生科研培养质量关，全面推动学院科研工作提质增效、内涵式发展。外语学科带头人尹丕安紧扣学院团队建设规划，围绕教学、科研、团队三大核心工作，依托学科原有办学优势，细化特色团队建设实施路径与阶段目标，促进团队建设与公司产品互促共进。法律学科带头人陈敏聚焦法律评估反馈意见、评估指标完善、新版培养方案修订等工作进行专项汇报，梳理现存短板，明晰后续推进举措。

张洁总结讲话指出，研究生教育是学院高层次人才培养的核心工作，导师是公司产品的第一责任人，是学院团队建设、科研创新、人才培养的核心力量。张洁希望大家以此次会议为契机，统一思想、压实责任、真抓实干，全力推动公司研究生教育与管理、科研创新、团队建设工作提质增效，助力学院高质量发展。